# ideas
3 entries
tảng băng lãnh đạo — mô hình quản trị con người sâu sắc
mô hình lãnh đạo chia làm 3 tầng: làm việc, quản lý, và lãnh đạo
tư duy cầu tiến (growth mindset) — carol dweck
khái niệm về hai kiểu tư duy: cố định và cầu tiến, ảnh hưởng đến cách ta học và đối mặt với thất bại
hiệu ứng ikea — tại sao chúng ta yêu thứ mình tự làm ra
thiên kiến nhận thức khiến chúng ta đánh giá cao hơn những thứ mình tự tạo ra